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                用人理念
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                選人標準:以德為重,德才兼備
                 
                用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
                 
                員工考核標準:“德、能、績”——績效優先,兼顧〖態度與能力。
                 
                員工素養基本要求:誠信、省思、好學、上進
                 
                員工追求:強健身心,磨礪意誌,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,締造輝煌的職業生※涯和健康豐盛的人生
                 
                做事方法:全程控制,階段評估,結果①與過程並重。
                 
                做事情風ω 格:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機
                      
                公司管◎理理念:用適當的人卐,到適當的位置█,在適當的時機,用適當←的方法,做適→當的事,把事情做到位↓——為員工和企業建立自動 成功機制
                 
                公司■人力資源觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠航】之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人
                 
                員工職業道德觀:敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮