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                人力資源
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                選人標準:以德為重,德才兼備。
                 
                用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
                 
                員工考核標準▓:“德、能、績”——績效優先,兼顧態度與能力。
                 
                員工素養基本要求:誠信、省思、好學、上進。
                 
                員工追求:強健身心,磨礪意誌,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行↙為模式,締造輝「煌的職業生涯和健康豐盛的人生。
                 
                做事方法:全程控制,階段評估,結果與過程並重。
                 
                做事情風格:言必行,行必果,果必優;不推諉,不拖沓,不投機。
                      
                公司管理理念:用適當的人,到卐適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適〖當的事,把事【情做到位——為員工和企業建立自〖動 成功機制。
                 
                公司人力※資源觀:人才是■企業興衰之本,企業是人才遠航№之舟,同舟共濟方達◎彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。
                 
                員工職業道德觀:敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。